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隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，廣告行業(yè)近年來(lái)也取得了飛速的發(fā)展。各大公司和企業(yè)紛紛加大廣告宣傳力度，以試圖占據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的主要份額。與此同時(shí)，客戶對(duì)廣告的翻譯需求也相應(yīng)出現(xiàn)。新譯通翻譯面對(duì)這一機(jī)遇，主動(dòng)與多家廣告制作及代理公司聯(lián)系，協(xié)助客戶完成對(duì)企業(yè)廣告宣傳的翻譯和本地化工作，以促進(jìn)客戶廣告的推廣�！V告業(yè)歷來(lái)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，據(jù)預(yù)測(cè)，它還將是21世紀(jì)平均收入最高的10個(gè)行業(yè)之一，而豐厚的利潤(rùn)帶來(lái)的是更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)悉，北京市廣告經(jīng)營(yíng)單位已由1983年的249家發(fā)展到1999年的4547家，現(xiàn)已達(dá)5000余家。面對(duì)如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)，廣告公司應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢？ 一個(gè)廣告公司的成敗，關(guān)鍵在于能否找到并不斷地培養(yǎng)出優(yōu)秀的創(chuàng)作人才。廣告業(yè)重金“挖人”導(dǎo)致人才流動(dòng)頻率加快，據(jù)一項(xiàng)抽樣調(diào)查顯示，最近一年廣告業(yè)人員平均跳槽時(shí)間為1年，廣告業(yè)管理人員平均跳槽時(shí)間為2年，廣告設(shè)計(jì)策劃人員平均跳槽時(shí)間為1.5年。 由于國(guó)內(nèi)廣告公司面對(duì)著員工流失大、跳槽風(fēng)氣盛及經(jīng)驗(yàn)不足等問題，從而大大影響了公司的營(yíng)運(yùn)。如何吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀人才？如何架構(gòu)具有外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的薪酬福利體系？如何實(shí)施合理有效的績(jī)效考核？如何進(jìn)行行之有效的激勵(lì)？這許多的問題都擺在了廣告業(yè)人力資源管理者的面前。
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廣告翻譯業(yè)務(wù)涉及對(duì)宣傳文案、樓書和宣傳手冊(cè)等資料的翻譯工作，它需要譯員具備優(yōu)秀的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力，并且能夠以優(yōu)美的文風(fēng)表達(dá)出客戶的意境。新譯通翻譯擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的譯員，他們能夠準(zhǔn)確優(yōu)美地對(duì)客戶的稿件進(jìn)行翻譯，同時(shí)公司還安排有專業(yè)的譯審對(duì)稿件進(jìn)行校對(duì)和潤(rùn)色，從而確�？蛻臬@得高質(zhì)量的翻譯服務(wù)。
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| 廣告行業(yè)部分翻譯客戶一覽: |
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| 北京帝誠(chéng)國(guó)際廣告有限公司 |
上海力匯廣告有限公司 |
| 上北京未來(lái)廣告公司 |
海潤(rùn)新時(shí)代廣告有限公司 |
| 廣東同誠(chéng)廣告有限公司 |
普拉納廣告公司 |
| 品拓廣告有限公司 |
杭州公交廣告有限公司 |
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上海明珠廣告有限公司 |
| 杭州思美廣告有限公司 |
青島郵政廣告公司 |
| 廣州天進(jìn)廣告有限公司 |
北京天潤(rùn)互動(dòng)廣告有限公司 |
| 北京千一彤廣告設(shè)計(jì)有限公司 |
廣州白云國(guó)際廣告有限公司 |
| 廣州大自然廣告有限公司 |
北京鼎立世紀(jì)廣告有限公司 |
| 廣州九易廣告公司 |
河北省高速公路廣告有限公司 |
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